PinnedInHashed Team BlogbySimon Seojoon Kim·Feb 21, 2024Three ways to increase the surface area of good serendipity.Graduation Speech at GIST (Gwangju Institute of Science and Technology)A response icon1A response icon1
InHashed Team BlogbySimon Seojoon Kim·Apr 25Circle in Seoul: A Conversation with Jeremy AllaireSeoul, April 13, 2026
InHashed Team BlogbySimon Seojoon Kim·Feb 5Passports Carved on the Blockchain: The Case for Agent IdentityAn on-chain standard where AI agents discover each other, build trust, hire one another, and verify results. This is the story of…
In해시드 팀 블로그bySimon Seojoon Kim·Feb 5블록체인 위에 새겨진 에이전트의 여권AI 에이전트가 서로를 발견하고, 신뢰하고, 일 시키고, 검증까지 하는 온체인 표준. 인간이 수천 년에 걸쳐 쌓아올린 신뢰 인프라를 에이전트 세계에 이식하려는 이 시도는 앞으로 10년간 ‘우리가 어떤 AI를 믿고 일 시킬 것인가’를 결정하는 사회적…A response icon1A response icon1
InHashed Team BlogbySimon Seojoon Kim·Feb 3Building an Organization Where 20 People Work Like 1,000 with AI AgentsThis is a record of the moment when the definition of an organization changes. With agent moderators, we’re entering an era where…
In해시드 팀 블로그bySimon Seojoon Kim·Feb 3AI 에이전트와 함께 20명이 1000명처럼 일하는 조직 만들기이 글은 조직의 정의가 바뀌는 순간에 대한 기록이다. 에이전트 모더레이터와 함께 인원 수가 아니라 판단의 밀도, 직급이 아니라 정보 흐름의 길이가 조직의 성능을 결정하는 시대.
InHashed Team BlogbySimon Seojoon Kim·Jan 29Swallow, Split, Swallow Again — What Comes Next?In the Age of AI Bundling, Where Do the Cracks Begin for Startups to Split Open?
